Un des objectifs de DELTA-C est le renforcement des ressources humaines des organisations de développement. Ce renforcement se fait à travers, soit les activités d’appui/conseil/ accompagnement, soit la formation continue. Les prestations d’appui/conseil offertes par DELTA-C, sont toujours soutenues par une formation. Ainsi, depuis sa création, DELTA-C offre des services de formation continue aux organisations de développement, aux services techniques, aux collectivités territoriales, aux agences de développements, etc.
Notre stratégie est surtout axée sur l’analyse de cas concrets complétée avec des notions théoriques selon plusieurs écoles. Ce qui nous amène à :
– l’utilisation de l’andragogie en s’appuyant le plus possible sur les connaissances et les expériences des participants à la formation ;
– l’adoption de l’approche participative pour l’animation de la formation ;
– la symbiose entre la théorie et la pratique en valorisant au mieux les expériences et les connaissances des participants et des facilitateurs de la formation ;
– l’alternance des travaux de groupe et des plénières ;
– l’utilisation maximale d’études de cas et la pratique sur les outils à dimension réelle.
Les cibles de nos formations continues proviennent des catégories d’organisations suivantes:
Les Organisations Non Gouvernementales (ONG) ;
– les Bureaux d’Etudes ;
– les Bureaux de projets / programmes ;
– les Instituts de recherches ;
– les Agences de développement ;
– les Services Techniques déconcentrés de l’Etat ;
– les Services Techniques des Collectivités Locales ;
– les Partis politiques ;
– les Ministères Techniques ;
– …etc.
Des formations actives basées sur des expériences de terrain offrent aux apprenants une meilleure appréhension des problèmes de développement, une plus grande capacité d’analyse de la réalité et un choix judicieux des solutions adaptées à chaque contexte.
Outre l’habilitation de DELTA-C par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique, l’établissement bénéficie de l’agrément du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et du FAFPA (Fond d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Emploi) pour les formations continues non diplômante.
Depuis sa création DELTA-C a réalisé un grand nombre d’activités de formations continues sur la base de ces programmes annuels où à la demande des partenaires locaux, nationaux et internationaux.